Şirketinizin hukuk müşavirliği, şirketi ve kurumsal tüzel kişiliği korur. Peki kritik dönemeçlerde sizi kim koruyor?
Üst düzey yöneticiler ve yönetim kurulu üyeleri olarak aldığınız kararlar, imzaladığınız sözleşmeler ve yönettiğiniz stratejik süreçler, çok ciddi kişisel hukuki riskler barındırabilir. Bu riskler genellikle profesyonel hayatın olağan akışında görünmezdir; ancak görev değişikliklerinde, ayrılık süreçlerinde, yönetim uyuşmazlıklarında veya şahsi sorumluluk iddialarında hızla görünür hale gelir.
Tam da bu anlarda, masada sadece sizin şahsi çıkarlarınızı, haklarınızı ve itibarınızı gözeten bağımsız bir stratejik hukuk danışmanına ihtiyaç duyarsınız.
Ne Sunuyoruz?
Genel müdürlere, yönetim kurulu üyelerine, C-level yöneticilere ve direktörlere; kariyerlerinin ve kurumsal yaşamlarının en kritik dönemlerinde kişisel hukuki danışmanlık ve stratejik yol arkadaşlığı sunuyoruz.
Yöneticilik Sözleşmeleri ve Hak Edişler
İş ve yöneticilik sözleşmelerinizin, görev tanımlarınızın, performans kriterlerinizin (KPI), prim sistemlerinizin, hisse opsiyon planlarınızın (stock options), yan haklarınızın ve yönetici paketlerinizin hukuki risk analizini yapıyor ve masadaki müzakere süreçlerinizi yürütüyoruz.
İşten Çıkış ve Tazminat (Severance) Paketleri
Görevden ayrılma, istifa, görevden alınma veya karşılıklı sonlandırma (ibraname, sulh) süreçlerinde kişisel haklarınızı koruyor, finansal risklerinizi değerlendiriyor ve geleceğinizi güvence altına alacak en uygun çıkış stratejisini yapılandırıyoruz.
Rekabet Yasağı, Gizlilik ve Fikri Mülkiyet Düzenlemeleri
Rekabet yasağı taahhütleri, gizlilik yükümlülükleri, fikri mülkiyet devri ve benzeri sözleşmesel kısıtlamaların kariyerinizin geleceği üzerindeki şahsi risklerini analiz ediyor, sizi koruyacak esneklikleri sağlıyoruz.
Yönetici Sorumlulukları ve Risk Yönetimi
Yönetim kurulu üyeliği ve üst düzey yöneticilik görevlerinizden kaynaklanan yasal, cezai ve hukuki sorumluluklarınızı değerlendiriyor; basiretli yönetim ilkeleri doğrultusunda koruyucu stratejiler geliştiriyoruz.
Şahsi Sorumluluk ve Tazminat Talepleri
Yönetim kararlarınızdan veya görev ifanızdan kaynaklandığı ileri sürülen şahsi sorumluluk iddialarına, kurumsal rücu taleplerine ve tazminat davalarına karşı hukuki savunma stratejilerinizi şekillendiriyoruz.
Kariyer Geçişleri ve Yeni Görevler
Yeni bir şirkete geçiş, rakip bir organizasyona transfer, bağımsız danışmanlık faaliyetleri veya yeni bir yönetim kurulu üyeliği kabulü öncesinde, geçmiş sözleşmelerinizden kaynaklanabilecek yasal engelleri ve riskleri öngörüyoruz.
İtibar ve Uyuşmazlık Risk Yönetimi
Şirket içi süreçlerden, iç soruşturmalardan veya kamuoyuna yansıyan kurumsal gelişmelerden kaynaklanabilecek kişisel ve profesyonel itibar risklerinizi yönetmenize destek oluyoruz.
Neden Şimdi?
Şirket çıkarları ile yönetici çıkarları normal şartlarda aynı doğrultudadır. Ancak görev değişiklikleri, ayrılık süreçleri, rekabet yasağı ihtilafları, hissedarlık çatışmaları veya şahsi sorumluluk iddialarında bu dengeler tamamen değişebilir.
Bu tür hassas süreçlerde erken ve bağımsız alınan hukuki destek, yalnızca mevcut finansal riskleri azaltmakla kalmaz; yıllar içinde inşa ettiğiniz kariyerinizi, kurumsal itibarınızı ve gelecekteki profesyonel fırsatlarınızı da koruma altına alır.
Neden Atila & Atila
Üst düzey yöneticilerin dünyasını, karşılaştıkları baskıları ve ihtiyaç duydukları mutlak güven alanını çok iyi biliyoruz.
Yönetim Kurullarından Gelen Deneyim
Uzun yıllar küresel ölçekte lider bir kurumsal şirkette üst düzey hukuk ve uyum direktörlüğü yürütmüş bir ekip olarak, yöneticilerin yalnızca teorik hukuk maddeleriyle değil; operasyonel, ticari ve stratejik baskılar altında karar aldığının farkındayız. Sizinle aynı kurumsal dili konuşuyoruz.
Soyut Görüş Değil, Stratejik Çözüm
Size sadece mevzuat maddelerini sıralayan soyut hukuki görüşler sunmuyor; profesyonel hedefleriniz, kariyer planlarınız ve kişisel risk alanlarınızla tam uyumlu, uygulanabilir ve sizi masada güçlü kılacak stratejik çözümler geliştiriyoruz.
Butik İlgi ve Kesintisiz Güven
Tüm çalışmalarımız yasal avukatlık meslek sırrı güvencesi altındadır. Butik yapımız gereği, hassas süreçlerinizin hiçbir aşamasında dosyanız ekipler arasında el değiştirmez; sürecin başından sonuna kadar tek bir kıdemli muhatapla çalışırsınız.
Kariyer Risklerinizi Birlikte Değerlendirelim
Yöneticilik sözleşmelerinizden görev değişikliği ve ayrılık süreçlerine kadar, kişisel haklarınızı, itibarınızı ve gelecekteki profesyonel fırsatlarınızı koruyacak stratejik seçenekleri birlikte değerlendirelim.